Il nostro approccio
alla formazione in quattro pillars.

La formazione secondo Mylia

Mylia è il brand di Adecco Group che si occupa di formazione e sviluppo.
Il nostro approccio innovativo consente di lavorare sulle competenze e sui comportamenti
con l’obiettivo di far crescere le persone e le aziende.

Scopri quali


Lo sviluppo delle skills personali

Human Centered

Al centro di ogni processo di sviluppo e apprendimento, ci sono le persone.

Singoli individui che hanno bisogno di potenziare e valorizzare le loro specifiche capacità e inclinazioni.

Per questo ci focalizziamo sulla connessione tra talenti e organizzazioni, favorendo la piena espressione delle persone e la crescita delle loro skills peculiari.

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Reti neurali e Intelligenza Artificiale per l'apprendimento

Data Driven Learning

Reti neurali, Intelligenza Artificiale, Dati: attraverso questi elementi favoriamo un apprendimento efficace in breve tempo e un adattamento dell’ambiente formativo alle esigenze del singolo learner.

In un sistema dove le organizzazioni non sono più strutturate linearmente, noi abbiamo scelto un approccio di tipo reticolare, che si adatta ai nuovi bisogni di persone e aziende.

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L'approccio Mylia è informale e libero

Informal Learning & Community

Ci avvaliamo di spazi online e offline per facilitare il trasferimento delle conoscenze.

Community, momenti di apprendimento informali, valorizzazione di skill nascoste: utilizziamo un approccio alla formazione libero e dinamico, per far crescere la cultura e l’innovazione aziendali.

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Le skill individuali e digitali in azienda

Skill Revolution

Ogni tipo di organizzazione deve affrontare la rivoluzione digitale che interessa tecnologie e skill individuali.

Per favorire questo cambiamento, prepariamo persone e aziende ad accogliere i nuovi sistemi digitali, in un’ottica di improving motivation e personal development.

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Un’ampia offerta di learning solutions per far crescere insieme le persone e le aziende.


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