Hidden value
All’interno delle organizzazioni, capita spesso di non riconoscere tutte le qualità delle persone e, di conseguenza, non cogliere a pieno quanto sono in grado di offrire.
Ci si focalizza sulla presenza di eventuali gap, senza soffermarsi su quale potrebbe essere il vantaggio competitivo di ciascuna risorsa.
Il nostro obiettivo è la valorizzazione e lo sviluppo del singolo individuo.